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岗位职责：
1.负责对学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3.配合学习顾问做好沟通工作，共同解决好学生的学习问题，并提高家长对教学的满意度。
任职条件：
1. 本科以上学历，有教学经验、师范类院校毕业生优先；
2. 相貌举止大方，普通话标准，有亲和力，善于沟通；
3. 具有良好的讲授能力，做事积极，有责任心；
岗位薪酬：
1. 底薪1500元到2500元，岗位月度平均收入在3000元到6000元不等。
2. 福利：带薪年假、团队活动、社保、节日福利、生日活动等。
培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目： 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
晋升空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，表现出色员工入职 6个月左右可晋升为教务主管，1年内可晋升为教务校长
1.管理方向：教师 教学主管 教务校长 运营经理
2.专业方向：普通教师 优秀教师 金牌教师
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